Forum Attitude réseau
La prochaine rencontre "Attitude réseau" aura lieu le 29 janvier 2026 au RFSM à Marsens
«Carrefour médico-social : une rencontre au service des Aînés»
Palliative SAVE THE DATE
La prochaine journée fribourgeoise des soins palliatifs organisée par Palliative Fribourg/Freiburg aura lieu le 4 décembre 2025 (9h30 - 16h30)
Symposium BESA-Qsys du 27.11.2025
Soins basés sur les données et centrés sur la personne : une réalité possible ?
La Résidence du Manoir fête ses 35 ans
Pour marquer ses 35 ans d'existence, la Résidence du Manoir organise une journée portes ouvertes "bien vieillir 2030" le 27 septembre 2025.
Découvrez les conférences et les festivités dans ce Flyer
Vieillir avec l'addiction: quelles pistes de réflexion?
Comment accompagner les personnes âgées concernées par une addiction, sans nier leur droit à l’autodétermination ni perdre de vue les enjeux de protection et de responsabilité ?
Comment, en tant que professionnel·le, adopter une posture juste entre respect, bienveillance et cadre institutionnel ?
Cet après-midi invite à ouvrir la réflexion et le dialogue autour de ces questions sensibles, à partir d’expériences concrètes, de données issues du terrain et d’éclairages éthiques.
Un temps privilégié pour penser autrement, partager nos pratiques et interroger nos repères professionnels, afin de mieux accompagner les personnes âgées dans leurs choix de vie y compris face aux dépendances.
12.9.2025 : Vernissage de l’exposition photo « C’EST LA VIE »
Pour clore en beauté les célébrations des 20 ans de la Famille au Jardin, elle a eu le privilège de collaborer avec le photographe fribourgeois Charly Rappo, qui a su capturer avec sensibilité des instants de vie authentiques au cœur de ses foyers. Elle vous invite au vernissage de l'exposition "C'est la vie" le vendredi 12 septembre 2025 au Centre le Phénix, rue des Alpes 7 à Fribourg dès 18h.
L'exposition peut être visitée sur demande (026 321 20 13) aux dates suivantes:
SAMEDI 13.09.2025 de 9H à 13H
LUNDI 15.09.2025 de 14H à 18H
Soirée Santé et Sécurité au Travail
La santé et la sécurité au travail sont au cœur du quotidien des EMS et des soins à domicile. Cette rencontre propose deux interventions pratiques et complémentaires : l’une sur la prévention des contraintes corporelles liées aux transferts de personnes, l’autre sur la gestion du risque légionelle dans les établissements.
23.09 -Journée des chef·fes de cuisine – AFISA, Seedorf
Le repas, pour nous, n’est pas seulement un moment de nutrition : c’est un moment de vie, de lien et de partage. C’est cette conviction qui a inspiré la Journée des chef·fes de cuisine, réunissant le personnel de cuisine et du service pour échanger, s’inspirer et renforcer la convivialité dans les établissements.
Entre ateliers, discussions et échanges de bonnes pratiques, cette journée est l’occasion de partager expériences et idées, tout en célébrant la créativité et la collaboration qui donnent du goût à nos repas… et à nos rencontres.
Avec curiosité, écoute et bonne humeur, l’AFISA continue de soutenir les professionnels de la cuisine collective dans leur développement et dans la création de moments inspirants pour tous.
Formation pour le personnel soins et accompagnement des USD 2026
Ce programme de formation de 3 jours vise à perfectionner la prise en charge des personnes atteintes de troubles psycho-gériatriques complexes. Ces troubles nécessitent une approche spécifique et adaptée, souvent incompatible avec les pratiques et les environnements des unités standard. En participant à ce programme, le personnel soignant et d'accompagnement pourra acquérir des compétences avancées et des techniques spécialisées pour répondre de manière optimale aux besoins des patients.
1. Renforcement des compétences professionnelles : Améliorer les connaissances et les compétences en matière de démence et de troubles psycho-gériatriques.
2. Adaptation à l’environnement de travail : Développer la capacité à s’adapter aux particularités des unités spécialisées en démence.
3. Amélioration de l’accompagnement des résidents/patients : Optimiser les méthodes de prise en charge des patients pour garantir des soins et un accompagnement de haute qualité et adaptés à leurs besoins spécifiques.
Nous recrutons !
Directeur.trice F/D (80-100%)
postulation en job-sharing possible
Vos missions
- Gérer et représenter l’association
- Développer et porter la vision stratégique de l’AFISA
- Être à l’écoute des besoins des membres et y répondre par des solutions adaptées
- Piloter les projets internes et externes en lien avec les plateformes et commissions
- Développer les prestations et solutions de branche proposées par l’association
- Négocier les conditions cadres avec les autorités cantonales et nationales
- Assurer la veille stratégique, renforcer le positionnement de l’AFISA au niveau politique et institutionnel.
Votre profil
- Formation supérieure, affinité pour les domaines des soins, de la santé publique ou du social
- Solide compréhension du système de santé et des enjeux régionaux, cantonaux et nationaux
- Leadership collaboratif, posture de facilitateur·trice, sens des relations humaines
- Expérience dans la gestion d’organisation à but non lucratif, idéalement associative
- Maîtrise du travail en réseau, sens politique, capacité à travailler dans des contextes complexes
- Bilinguisme français/allemand indispensable (oral et écrit).
Ce que nous vous offrons
- Un poste stratégique au sein d’une organisation en plein essor, ancrée dans un projet collectif porteur de sens
- La possibilité de contribuer concrètement à l’amélioration des conditions de vie des personnes âgées et à la qualité des prestations dans les soins de longue durée
- Un cadre de travail stimulant, avec une équipe engagée, compétente et interdisciplinaire
- Une autonomie dans la conduite de projets stratégiques innovants (éthique, qualité, digitalisation, normes QUAFISA…)
- Des relations privilégiées avec les institutions membres, les autorités politiques et les partenaires du domaine médico-social
- Des conditions de travail flexibles, respectueuses de l’équilibre vie professionnelle – vie privée
- Un environnement de travail bilingue valorisant la diversité culturelle et professionnelle
- Un soutien actif à la formation continue et à l’épanouissement professionnel.
Informations complémentaires
- Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir.
- Le dossier de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats) est à envoyer par courriel à info@letsgrowup.ch. Le cabinet de consulting RH Let’s Grow Up examinera toutes les candidatures dans le respect de la confidentialité.
- Délai de postulation : 10.11.2025 au plus tard.
Le cahier des charges et les renseignements peuvent être obtenus auprès de la directrice actuelle, Mme Claude Bertelletto Küng, à l’adresse suivante : claude.bertelletto@afisa-vfas.ch ou au 079 234 71 44.