Directeur.trice F/D (80-100%) 

postulation en job-sharing possible

Vos missions

Vous assurez la direction opérationnelle de l’AFISA et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de sa stratégie. Vous incarnez l’association auprès de ses membres, des autorités et des partenaires institutionnels.
Dans ce cadre, vos principales responsabilités s’articulent autour des axes suivants :

• Piloter et développer les activités et prestations de l’association en réponse aux besoins des membres.
• Coordonner et accompagner les projets, plateformes et commissions, dans une logique de collaboration et de facilitation.
• Représenter l’AFISA et contribuer au positionnement et à la défense des intérêts de la branche aux niveaux cantonal et national.
• Assurer une veille stratégique et participer à l’évolution des conditions-cadres du secteur.
• Fédérer les acteurs internes et externes autour d’une vision commune et soutenir l’équipe dans un cadre de travail collaboratif.

Votre profil

• Formation supérieure (universitaire ou HES), avec un intérêt marqué pour les domaines des soins, de la santé, du social ou des politiques publiques.
• Expérience en gestion, coordination de projets ou conduite d’organisation, idéalement dans un contexte associatif, institutionnel ou public, avec une bonne compréhension du système de santé et de ses enjeux.
• Leadership collaboratif, aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés, dans des environnements complexes et en évolution.
• De langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue (C1)

Ce que nous vous offrons

Un poste de direction stratégique au sein d’une association faîtière reconnue, au cœur des enjeux des soins de longue durée, avec une réelle capacité d’impact sur la qualité de vie des personnes âgées et les prestations du secteur. Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif et stimulant, soutenu par un comité engagé et une équipe compétente, bénéficiant d’une autonomie adaptée au niveau d’expérience, de conditions de travail flexibles et de possibilités de développement professionnel, dans un contexte bilingue valorisant la diversité.

Informations complémentaires

• Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir.
• Le dossier de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats) est à envoyer par courriel à info@letsgrowup.ch. Le cabinet de consulting RH Let’s Grow Up examinera toutes les candidatures dans le respect de la confidentialité.
• Délai de postulation : 31.01.2026 au plus tard.

Le cahier des charges et les renseignements peuvent être obtenus auprès de la directrice actuelle, Mme Claude Bertelletto Küng, à l’adresse suivante : claude.bertelletto@afisa-vfas.ch ou au 079 234 71 44.

Nous avons le plaisir de vous inviter à découvrir l'Expo Flash, une exposition née du travail de réflexion autour du concept de soins, animation et accompagnement.

Ce projet a été mené en collaboration avec le Home médicalisé de la Sarine, et a été présenté lors de récentes portes ouvertes de l’Eikon.

La Gruyère - samedi 29 novembre 2025

Communiqué de Presse                            Tavel, le 24 novembre 2025

L’Association fribourgeoise des institutions pour personnes âgées et des soins à domicile (AFISA) a tenu son assemblée le 24 novembre 2025. Les membres ont pu prendre connaissance des activités déployées par l’AFISA en 2025 et surtout du programme attendu pour 2026. Ce récapitulatif confirme la mise en œuvre rigoureuse de la stratégie 2023-2026. L’événement, accueilli à l’EMS de Maggenberg par le Réseau santé de la Singine, a été marqué par des échanges riches autour des projets réalisés, des partenariats renforcés et des perspectives ambitieuses pour 2026.

L’AFISA a tenu son assemblée ordinaire en présence d’un public composé de membres, de partenaires institutionnels et d’invités. La Présidente de l’AFISA, Madame Antoinette de Weck, a ouvert la séance en soulignant le rôle joué par l’AFISA dans le cadre de dossiers exigeants traités en 2025. Elle a mentionné la décision du Conseil d’Etat d’abandonner l’ensemble des mesures qui touchaient les EMS dans le projet du Plan d’assainissement des finances de l’Etat de Fribourg (PAFE) en se fondant sur la prise de position de l’AFISA et la planification des soins de longue durée 2026-2030.

La première partie de l’assemblée a vu l’adoption du budget 2026, qui prévoit un bénéfice de CHF 12'020.-, témoignant d’une planification prudente et orientée vers la continuité des actions. Le Programme de formation 2026 présenté a recueilli un accueil très favorable aux nouveautés : Formation ProSA, consacrée au projet de soins anticipé pour les EMS et les services de soins à domicile et des formations liées à la nouvelle norme QUAFISA incluant les risques, le pilotage, la durabilité et l’interdisciplinarité. Après une année 2025 consacrée au thème de l’addiction, le fil rouge qui guidera l’année 2026 sera la « Psychiatrie de l’âge avancé ». C’est un thème central pour tous les membres de l’AFISA. Il se déploiera, avec différents partenariats, tant pour les EMS que pour les services de soins à domicile.

Le point a été fait sur différents concepts qui sont en cours de déploiement :

• La nouvelle norme QUAFISA dans les EMS et les réseaux, soutenu par un accompagnement renforcé sous forme de visioconférences et de contacts réguliers.
• L’extension intercantonale de la norme QUAFISA et la protection de la marque QUAFISA en cours auprès de l’Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle.
• La présentation du Concept Communication et information 2026 qui a aussi permis de mettre en valeur le travail effectué par la nouvelle responsable Communication & Marketing engagée depuis septembre 2025 au sein de la direction AFISA.

Pour conclure la première partie, Madame Claude Bertelletto Küng, directrice de l’AFISA, a présenté le nouvel organigramme de l’association qui permettra, dès janvier 2026, un fonctionnement plus agile, tout en préservant l’équilibre entre les EMS mandatés et les réseaux de santé. Elle a ensuite fait le point sur le projet Simple ID qui reste un outil efficace pour améliorer la qualité des prescriptions médicamenteuses en EMS. Elle a annoncé la première rencontre des médecins répondants qui sera organisée en collaboration avec la MFÄF en mars 2026. Enfin, elle a également annoncé le départ de Madame Corine Helfer, responsable finances et statistiques, qui rejoindra le réseau santé Sarine au 1er janvier 2026. Madame Antoinette de Weck a apporté, pour terminer, quelques informations quant au processus de sélection de la nouvelle direction.

En deuxième partie, Madame Nathalie Chollet, directrice du Home de la Jogne, a présenté les avancées du projet de planification autonome. Un bilan du fil rouge 2025 consacré aux addictions, ainsi qu’une présentation du guide en cours d’élaboration, ont ensuite été proposés par le groupe de travail addiction, composé en plus de l’AFISA, de Claudia Ortoleva (HEdS), Nicolas Dietrich (SMC) et du Dr Franco Masdéa (RFSM). Enfin, un travail de bachelor suivi par le professeur Éric Davoine (UNIFR) sur la thématique du passage de soignant à manager, a été exposé aux membres présents.

L’assemblée s’est conclue par un apéritif convivial, renforçant les liens entre les membres et les partenaires de l’Association.

Comment accompagner les personnes âgées concernées par une addiction, sans nier leur droit à l’autodétermination ni perdre de vue les enjeux de protection et de responsabilité ?

C’est autour de cette question qu’a eu lieu un après-midi éthique bilingue (français–allemand), réunissant des professionnel·le·s du domaine social, médico-social et sanitaire.

La rencontre a débuté par plusieurs interventions thématiques offrant des éclairages éthiques, institutionnels et pratiques sur la question de l’autodétermination, de la protection et de la posture professionnelle.

Ces présentations ont été suivies de travaux en atelier, où les participants·es ont pu échanger à partir de situations concrètes issues du terrain, confronter leurs pratiques et partager leurs expériences.

Cet espace de dialogue a permis d’alimenter la réflexion collective, d’ouvrir de nouvelles perspectives et de renforcer la coopération autour d’un accompagnement plus juste, bienveillant et respectueux des choix de vie des personnes âgées, y compris face aux dépendances.

Découvrez également la brochure Recommandations pour l’accompagnement des personnes âgées souffrant d’une addiction 

Directeur.trice F/D (80-100%) 

postulation en job-sharing possible

Vos missions

• Gérer et représenter l’association
• Développer et porter la vision stratégique de l’AFISA
• Être à l’écoute des besoins des membres et y répondre par des solutions adaptées
• Piloter les projets internes et externes en lien avec les plateformes et commissions
• Développer les prestations et solutions de branche proposées par l’association
• Négocier les conditions cadres avec les autorités cantonales et nationales
• Assurer la veille stratégique, renforcer le positionnement de l’AFISA au niveau politique et institutionnel.

Votre profil

• Formation supérieure, affinité pour les domaines des soins, de la santé publique ou du social
• Solide compréhension du système de santé et des enjeux régionaux, cantonaux et nationaux
• Leadership collaboratif, posture de facilitateur·trice, sens des relations humaines
• Expérience dans la gestion d’organisation à but non lucratif, idéalement associative
• Maîtrise du travail en réseau, sens politique, capacité à travailler dans des contextes complexes
• Bilinguisme français/allemand indispensable (oral et écrit).

Ce que nous vous offrons

• Un poste stratégique au sein d’une organisation en plein essor, ancrée dans un projet collectif porteur de sens
• La possibilité de contribuer concrètement à l’amélioration des conditions de vie des personnes âgées et à la qualité des prestations dans les soins de longue durée
• Un cadre de travail stimulant, avec une équipe engagée, compétente et interdisciplinaire
• Une autonomie dans la conduite de projets stratégiques innovants (éthique, qualité, digitalisation, normes QUAFISA…)
• Des relations privilégiées avec les institutions membres, les autorités politiques et les partenaires du domaine médico-social
• Des conditions de travail flexibles, respectueuses de l’équilibre vie professionnelle – vie privée
• Un environnement de travail bilingue valorisant la diversité culturelle et professionnelle
• Un soutien actif à la formation continue et à l’épanouissement professionnel.

Informations complémentaires

• Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir.
• Le dossier de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats) est à envoyer par courriel à info@letsgrowup.ch. Le cabinet de consulting RH Let’s Grow Up examinera toutes les candidatures dans le respect de la confidentialité.
• Délai de postulation : 14.11.2025 au plus tard.

Le cahier des charges et les renseignements peuvent être obtenus auprès de la directrice actuelle, Mme Claude Bertelletto Küng, à l’adresse suivante : claude.bertelletto@afisa-vfas.ch ou au 079 234 71 44.

Le repas, pour nous, n’est pas seulement un moment de nutrition : c’est un moment de vie, de lien et de partage. 

Pour clore en beauté les célébrations des 20 ans de la Famille au Jardin, elle a eu le privilège de collaborer avec le photographe fribourgeois Charly Rappo, qui a su capturer avec sensibilité des instants de vie authentiques au cœur de ses foyers. Elle vous invite au vernissage de l'exposition "C'est la vie" le vendredi 12 septembre 2025 au Centre le Phénix, rue des Alpes 7 à Fribourg dès 18h.

Affiche

L'exposition peut être visitée sur demande (026 321 20 13) aux dates suivantes: 

SAMEDI 13.09.2025 de 9H à 13H
LUNDI 15.09.2025 de 14H à 18H 

Pour marquer ses 35 ans d'existence, la Résidence du Manoir organise une journée portes ouvertes "bien vieillir 2030" le 27 septembre 2025.

Découvrez les conférences et les festivités dans ce Flyer

La fondation Wohn- und Altersheim Magdalena fête cette année son 30e anniversaire. La fondation propose une alternative entre la maison de retraite et le logement ordinaire. Les locataires disent ce dont ils ont besoin.

Lire la suite de l'article des Freiburger Nachrichten du 18.6.2025 (page 18 - seulement pour les e-abonnés)

L'AFISA-VFAS félicite son membre !

L'AFISA a remis sa prise de position dans le cadre de la consultation sur le PAFE ainsi que le communiqué de presse aux médias fribourgeois le 12 juin 2025

Prise de position AFISA

Communiqué de presse