Formations
Se former tout au long de la vie, la garantie d’un accompagnement de qualité!
Se former tout au long de la vie, la garantie d’un accompagnement de qualité!
Cette formation est proposée par la Croix-Rouge Fribourgeoise (CRF). Elle permet d'améliorer l'accompagnement de personnes aux comportements inhabituels ou dérangeants ou qui souffrent de troubles de l’humeur ou de démence.
Deux possibilités s'offrent aux membres de l'AFISA :
La philosophie d'accompagnement, la place des proches et l'organisation des équipes à l'épreuve de la réalité.
La vision est claire: les personnes âgées doivent vivre comme «chez elles» et être «au centre» dans nos organisations. Explorons ensemble comment concrétiser ces engagements dans le réel, au quotidien.
L'AFISA propose un rafraichissement des connaissances liées au financement et correctif des comptes des EMS par le SPS.
Cette formation de sensibilisation de 4 jours a pour but de développer les compétences en matière de soins palliatifs généraux des professionnel·les et bénévoles qui accompagnent et encadrent des patient·es, ceci afin de leur permettre de « conseiller les personnes sur la fin de leur vie et les amener à concevoir en toute autonomie cette dernière étape ». Pour cela, les professionnel·les, les organismes impliqués et les bénévoles doivent connaître les offres et soutiens à disposition des personnes en situation palliative et de leurs proches. Elles·ils doivent également accepter que la mort fait partie intégrante du cycle de la vie, et développer des aptitudes à communiquer et recueillir les souhaits et les préférences concernant la fin de la vie et leur donner du poids
L'examen clinique infirmier des patient·es fait partie des compétences à développer pour jouer un rôle autonome dans les soins infirmiers. L'examen clinique est un outil qui permet une évaluation complète et rapide des situations de soins, qui sont de plus en plus complexes dans tous les domaines professionnels.Cette formation initiale permettra de se familiariser avec l'outil et d'acquérir de nouvelles compétences cliniques de base afin de :
D'évaluer l'état de santé du patient adulte et de reconnaître les spécificités de la personne âgée
Déterminer le degré d'urgence d'une situation dans un EMS/un service de soins à domicile
Définir des interventions infirmières et interprofessionnelles adaptées à chaque situation
Donner l'occasion de systématiser cette pratique afin d'assurer la sécurité des patient·es
Structurer les transmissions interdisciplinaires
Il est reconnu que la transition des jeunes diplômé·es vers le monde du travail demande un temps d’adaptation nécessaire à la consolidation et à l’ancrage de leurs compétences professionnelles développées durant leur formation Bachelor. Cette transition est normale et elle ne dépend pas uniquement du lieu de pratique dans lequel ils et elles débutent leur carrière professionnelle. Cette formation s'adresse aussi aux diplômé·e·s provenant d'un autre pays en leur permettant de mieux comprendre notre système de santé.
Il s’agit d’une période ou phase critique que chaque nouveau/elle professionnel·le est susceptible de vivre, et de nombreux facteurs influençant ce processus sont mis en évidence.
Sur la base de nombreuses études réalisées ces dernières années, les facteurs influençant la réussite de cette transition sont désormais connus. Une bonne transition vers le monde professionnel est, selon de nombreux/ses auteur·es, gage d’une meilleure satisfaction au travail et représente également des avantages pour l’institution employeuse. Dans le but de diminuer le « turn-over », de réduire la sensation de stress au travail et donc de favoriser la fidélisation du personnel engagé ainsi que d’augmenter l’attractivité de certains lieux de pratique, il est désormais reconnu qu’un programme d’accompagnement de cette transition représente un avantage certain.
Afin de renforcer le dispositif d’accompagnement existant au sein des institutions, ce module de formation vise à compléter les efforts déjà consentis.
Conçue spécifiquement pour les cadres et responsables d’équipe travaillant en EMS et dans les réseaux de santé, cette formation inédite propose une approche pratique et des outils concrets pour 1) affiner ses compétences en gestion d’équipe, 2) résoudre plus aisément les conflits et 3) appliquer les bases du leadership. Trouvez la posture juste et devenez la véritable référence dont une équipe a besoin pour relever les défis.
Objectifs du cours :
Formation destinée aux auditeurs internes, visant à les préparer à la réalisation d'audits internes efficaces et conformes aux standards de qualité.
Le lieu n'est pas encore fixé.
Le délai d'inscription est le 21.3.2025
La journée se composera de conférences en matinée et d'ateliers l'après-midi
Programme suit